Ultima modifica: 2 settembre 2018

codice disciplinare

 

 

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In attuazione a quanto disposto dal DPR n.62 del 16 aprile 2013, Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma del’art.54 del D.Lgs. n.165/2001” e a norma  dell’art.68 del D.Lgs. n.150/2009

 

1. DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62 Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165. – (GU n.129 del 4-6-2013) Vigente al:4-6-2013;

 

 

2.CODICE DISICPLINARE  dei dipendenti pubblici, come meglio individuato dagli artt. 55   seguenti del D.Lgs. n.165/01 e come integrato con modifiche dal D.Lgs. n.150/09, recante l’indicazione delle “Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici”;

 

 

3. CIRCOLARE MIUR N. 88 Prot. n. 3308 – 8 novembre 2010 avente come oggetto: “Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e relativi allegati”:

 Tabella 1  Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai 

                      ai sensi del  D.Lgs 150/2009

Tabella 2      Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione  cautelare

Tabella 3      Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

Tabella 4      Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

Capo V – DLgs 150 del 2009

 

 

4. SANZIONI DISCIPLINARI DOCENTI docenti  Art. 492-501 (docenti a tempo indeterminato) e 535-537 (docenti a tempo determinato) del Testo Unico D.Lgs. n.297/1994

 

5. CODICE DISCIPLINARE del personale ATA

 

6. CCNL – Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche_Amministrazioni

allegato 2 C.C.N.L. scuola 2006-2009

 

7. NUOVI TERMINI DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE  – Articolo 55 bis del D.Lgs. n.165/01,riformato dal D.Lgs.n.75/2017

 

8. CODICE DISCIPLINARE ATA  art 13, comma 12 del CCNL 2016/2018

 

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Ipotesi di CCNL triennio 2016-2018

Codice di comportamento dei dipendenti del MIUR: Relazione illustrativa